公司里经常说的提成是什么

企业倒闭薪酬。今天来分享一下，大家经常会犯的薪酬的十大死局，如果你有其中一个薪酬问题，那你们企业就倒闭不远了，其中一个叫做：无限提高提成制，什么意思呢？很多老板为了鼓励员工，很多老板就搞了很多个级别的提成。比如说10万到20万，提成的就5个点，20万到30万，提成的就变成6个点，40万到50万，提成点数就赠的往上，反正每增加的销售额就增加。

这个是很大的一个问题。有的时候，业务员的业绩高，跟业务员的关系是不大的。是跟市场、行业、产品投入的资源，老板的背景是很多很大关系的。我举个例子，比如说有一些他经常会出现一个什么问题，叫做投流、买流量，是我们经常说的叫做：刷单。如果中商行业不刷单，连影都看不到的你。所以很多老板的时候发现还觉得问题不大。但是一投入费用，我的业绩增长了。

提成，就是按你的业绩分红。譬如搞推销，老板给你5%的提成，那么一个月你卖出一万元，就给你500元提成。多劳多得。注意提成要看比数，和市场情况。比数越大营业额越多，提成越多。但是市场行情，因素很多，要靠人际关系，编制自己的营销网络，你的营销人脉越大，营业额越多，提成越多。后者需要时间和自己的智慧，有许多的市场潜规则要学。

预发加提成：比方说，预发你1000，然而根据当月的效益，你的提成是6000，那么因为预发了1000，那么月底，你就拿5000工资加提成：这个最简单，我想就不要解释了吧。工资家预发加提成：这个是有基本工资的，比方说，你的基本工资是600（设计院的基本工资比较低，估计这个是为了逃税吧）也就是说600肯定是每个月都有的，然后，比如再预发你1000，如果按当月的效益你的提成是7000，那么就再补你6000，加上600，你当月就是6600了。

按销售的行话说的意思是:提成是公司给销售员工的劳动所得的一种激励方法,回扣是公司的一种营销策略,是给客户的提成,而且比较常见的回扣都是给客户个人,不是给客户的所在单位.打比方吧,公司的制度是给销售员工的工作激励提成是5%,一个单公司的原则报价是10万,客户的要求是10%的回扣,那么这单的提成是500,回扣是1000.当然了,

尽量避免,如果是给该公司的回扣,那就叫返还了,正常情况是不属于商业贿赂.。关于提成,一般是关于销售人员的,可理解为:一批货物经销售人员卖出去之后,销售人员从总利润中可获得的利润比例.比如10%的提成(10点),就指销售人员从卖出而获得的100元中拿10元.关于回扣,一般是指采购员.比如采购员从销售商那里以一个特定的价格获得货物。