e租宝为什么有张卡没有工资

e租宝是如何在短短一年多里吸引了如此多的交易量呢？这又要说回丁宁，因为e租宝的模式在当时比较新颖，有不少媒体前去采访，丁宁面对镜头说得头头是道，将这个模式和目前大部分企业面临的问题结合，用专业的术语将一些不懂行的人忽悠过去。而面对懂行的人，丁宁则会谈一堆专业的数据，也表示这是对未来融资租赁的探索，总之，无论你想问什么，丁宁都能将你说服。

丁宁觉得还不够，他继续在地铁、公交、高铁等地方投放e租宝的广告。几乎在同一时间内，只要你打开电视、听广播、看车上的广告都能看到e租宝的身影，即便大众没有购买的欲望，可当看到年回报率高达9%-14.2%时，总会多看几眼。获得信息的渠道虽然多了手机互联网，但对于许多人而言，各省的电视台仍是获得官方信息的地方，并且会在潜意识中认为，在电视台播放的广告肯定比手机上随意弹出来的广告真实性高。

e租宝之所以被称之为骗局，是因为该平台存在大量的问题和欺诈行为。以下是其中的一些问题：1.虚假宣传：e租宝宣传自己是安全可靠的投资平台，同时保证高额的回报率。但实际上，e租宝并没有进行有效的监管和风险控制，所以很多用户的投资款项都遭到了损失。2.超高回报率：e租宝承诺的6%至10%的回报率是非常高的，而这样的回报率在市场上几乎没有可信的投资平台能够实现。

3.庞氏骗局：e租宝的运作模式就像是一种庞氏骗局，即通过相对较高的回报率来吸引用户投资，以支付现有投资者的回报，而不是依靠实际的盈利来维持平台的运营。这种模式是不可持续的，只有最早进入该平台的一小部分人才能获得回报。4.资金池风险：e租宝用户的投资款项并没有明确的流向，而是进入了被称为“资金池”的账户中。这个池子中的资金并不是进行真正的投资，而是存在巨大的风险。

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

我在里面做过，现在辞职了，在成都这边，辞职第二个月做了20多天，正常辞职，没拿到工资一分钱都没得，第一个月拿了3400，但和他说得工资实际上少得了一千多，发工资是在每月14号晚上发，刚进去得时候感觉很混乱，什么都没得，业绩一般是叫你自己投，或者是找你亲戚朋友投，这些到没什么，主要投资好像也没发现什么问题，短期而言，长期有不有问题就不知道了最可恨得是第二个月我做了接近一个月居然没工资，我操。

中央财经大学法学院教授郭华介绍，非法吸收公众存款罪有4个构成要件：第一是未经有关部门批准或者假借合法的经营形式来吸存；第二是以媒介、短信、推荐会等形式公开吸存；第三是通过私募、股权等其他的手段来承诺还本付息或者回报；第四是向社会公众即不特定的人吸存。在本案中，犯罪嫌疑人利用网络平台公开向全国吸存，还对外承诺还本付息，其行为已经涉嫌非法吸收公众存款罪。