实际交费指数是什么原因,什么是养老保险缴费指数?

缴费指数分为视同缴费指数和实际缴费指数视同缴费指数对应于视同缴费年限期间的缴费水平。第一步:先计算实际缴费指数，①实际缴费指数=缴费工资÷所属社保年度使用的上年度全省(在岗)职工月平均工资，②实际缴费指数之和:第二步，实际平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值,称为平均缴费工资指数。

平均缴费工资指数高,养老金待遇就相应提高。平均缴费工资指数。个人平均缴费指数=参保人每年的缴费基数/当地上年的职工平均工资。依照每年计算一次,到退休时,平均缴费指数=用总的缴费指数/实际缴费年限。包括所谓视同缴费指数,主要是计算基础养老金和过渡性养老金时,涉及到要计算平均指数化缴费工资,平均指数化工资是按照养老金的计发基数乘以平均缴费指数。

视同缴费年限是指国家实行养老保险实际缴费前,企业经过正式招工、录用。社会保险个人缴费指数是,当年职工本人的社会保险缴费基数除以上年度社会月平均工资,得出的就是职工本人的当年的社保缴费指数,社会保险缴费指数是1。个人缴费指数计算方法是将参保人每年缴费的基数除以当地上年的职工平均工资而得出的,它指的是参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值。

视同缴费和实际缴费对个人和企业的影响是不同的。对于个人来说,视同缴费和实际缴费的影响主要体现在社保和个税方面，养老保险个人账户怎么算?个人账户不是5万,是5万*40%=2万。个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的,其中缴费基数的12%划入统筹账户,缴费基数的8，退休时缴费指数按照缴费比例计算。职工社保是分为4个挡次缴费,最低为60%,第二挡为100%,第三挡为200%,第四挡为300%。