业绩承诺是什么,双向业绩承诺是什么意思

欠下的债，早晚是要还的。部分上市公司在一些行业高景气度时做下的高估值、高溢价、高业绩承诺的三高收购，随着行业景气度的下降正给这些公司带来拖累业绩、影响商誉的苦恼，部分公司因相关承诺方迟迟不肯履行业绩补偿，走上了通过诉讼或仲裁来追讨补偿款的道路，业绩补偿承诺是相关重组、收购方案的重要组成部分，相关承诺方应采取有效措施确保承诺的履行，依据协议全面、足额、完整地履行承诺，不能擅自变更或者解除承诺，更不能就业绩补偿打折扣。

业绩补偿本身是一种承诺,意思就是保证股东是不吃亏的,但是业绩补偿也有一定的风险,就是万一未来行情发生变化甚至是恶化,那么业绩补偿很可能就是一个巨大包袱对于某些有实力的大股东,业绩补偿应该问题不大,大不了出钱就是了,但是上市公司这个资本运作平台的声誉就保住,以后自啊资本市场混,口碑会比较好,大机构也捧场，但是有些大股东可能会比较吃力,

业务单一的大股东,你让他怎么补偿？如果是真金白银的业绩补偿很麻烦的话,大股东肯定会跟投资人商量,不出现金,出股票的方式行不行?一般情况下,一般投资人都会妥协,原因很简单,假如这个公司的行业的确是恼火了,大股东的确是没钱,那么大股东的最大诚意就是出自己的股票,那也是很讲信用的一种义举。

法律分析：公司要求员工签订业绩承诺书的做法是合理的，这是一种管理措施，特别是对于销售部门和销售人员，这更是一种非常常见的考核措施;法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。