包钢副经理什么级别,包钢集团董事长什么级别

昨天包钢股份公告称，拟将2019年包钢股份回购账户股份从当初的股权激励变更为注销！上市公司回购股份并注销，一般是上市公司经营业绩好，财务数据优良，现金储备充沛！同时上市公司被市场低估，业绩与市值错配！在此种情况下，负责任的上市公司董事会，管理层一般都会执行股份回购并注销！从而减少注册资本金，提高每股业绩，从而提高股东分红。

然包钢股份根本不具备股份回购注销的前提，包钢股份财务数据可谓乏善可陈！现金储备在A股钢铁行业里排名靠后(见附件去年三季报排名)！包钢股份为内蒙古自治区国资委全资包钢集团持股55.02%绝对控股上市子公司，董事会及经营层完全不由包钢集团决定的有级别的准政府官员！中国国有企业都是政府委任制的准官员，企业都面临所有者缺失的实际问题！

宝钢集团有限公司，是国务院国有资产监督管理委员会监管的国有重要骨干企业，为副部级中央企业，董事长和总经理为副部级，副总经理为正厅级。附：中央企业的行政级别在国资委网站列出的115家央企名录中，前54家企业“一把手”（指企业董事长、党委书记及总经理）多为“副部级”。“副部级”央企还包括中国四大国有保险公司（中国人寿保险集团、中国人民保险集团、中国太平保险集团、中国出口信用保险公司），中国五大国有商业银行（中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行），以及中国进出口银行、国家开发银行、中国农业发展银行等金融类央企；

国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照政府部门定出企业的级别。企业管理人员根据在企业的任职，套入相应的行政级别。1986年以前，国企管理人员与国家机关工作人员一样，有着相同的行政职务级别（从部级到股级）和工资级别（从最高到最低分成24级）。1986年后，行政职务级别套用不变，工资级别分离（主要是基础工资+职务工资+年功工资+绩效工资+津补贴）。

现在，除了工资等方面的经济待遇有差别外，其职务级别等方面的待遇是一样的。在许多地方，只有国企高管可以调任国家机关领导，或国家机关领导调任国企高管。以电力行业为例：国家电力公司是部级单位，省电力公司是厅级单位，市电力公司是处级单位，县级电力公司是科级单位，乡供电所是股级单位。管理人员则按职务及岗位套入相应级别。

生产副经理是企业的高管人员。公司制企业一般设立董事会，董事会是企业的决策机构，是一个企业的权力中心，董事长、副董事长、董秘都属于企业的高管，经理层是企业的执行机构，总经理、副总经理属于企业的高管，他们按照董事会通过的年度目标、财务预决算、重大投资决策等，行使企业管理的全力，确保各项指标的实现。副总经理一般由总经理提名，董事会聘用。